教育・研修制度|採用情報|エネルギー関連の専門商社|兼松ペトロ株式会社

採用情報RECRUIT INFORMATION

教育・研修制度

弊社では、入社1年目は「ビジネスマナー研修」「基礎知識研修」「OJT研修」「フォローアップ研修」を行っています。
2~3年目は「実務講座(初級)」、4~5年目では「実務講座(中級)」を行います。 また、その後も社員のキャリアやステージに合わせた様々な研修制度がございます。
業務上必要な資格についても、取得費用の補助があります。

ビジネスマナー研修

ビジネスマナー研修

社会人として必要なビジネスマナーなどを身に付ける研修。
名刺交換一つでも様々なマナーがありますので、そういったビジネスにおける基本的なマナーを学んで頂きます。

基礎知識研修

基礎知識研修

専門分野における基礎知識を身に付ける研修。
兼松ペトロ株式会社はエネルギー関連の専門商社のため、日常では必要ではない知識も必要となります。そのためこの研修では、専門的な知識を学んで頂きます。

OJT研修

OJT研修

先輩社員と実際に業務を行う、OJT研修。
実際に業務を行う事で生じる不明点が生じる場合があります。その際に先輩社員がサポートすることで解決し、今後1人で業務ができるよう、知識をつけて頂きます。

フォローアップ研修

フォローアップ研修

6カ月間の業務を行った後に行う、フォローアップ研修。
日々業務を行っていく上で疑問が生じる場合があります。そういった疑問を解消することや社会人としてあるべき姿勢などを再確認して頂くための研修です。

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