一般事業主行動計画|CSR|エネルギー関連の専門商社|兼松ペトロ株式会社

CSRCSR

一般事業主行動計画

人事総務部

1. 計画期間

2016年4月1日から2021年3月31日までの5年間

2. 内容

  • 一般事業主行動計画
    目標1

    産前産後休暇制度の周知を図り、相談体制を整備する。

    対策

    ・社内掲示板にて産前産後休暇制度の周知を図る。
    ・人事総務部を相談窓口として社内掲示板にて周知する。

  • 一般事業主行動計画
    目標2

    育児休業制度の周知を図り、育児休業の情報提供及び相談体制を整備する。

    対策

    ・社内掲示板にて育児休業制度の周知を図る。
    ・人事総務部を相談窓口として社内掲示板にて周知する。

  • 一般事業主行動計画
    目標3

    子の看護休暇、並びに介護休暇の取得促進を図る。

    対策

    ・子の看護休暇、並びに介護休暇を特別有給休暇とし、社内規程を整備、周知する。

  • 一般事業主行動計画
    目標4

    所定外労働の削減のための措置を実施する。

    対策

    ・時間外労働が多い部署には、所属長宛に時間外労働の削減を促す。

  • 一般事業主行動計画
    目標5

    年次有給休暇取得の促進のための措置を実施する。

    対策

    ・社内掲示板にて夏期休暇の取得を奨励する。

以上

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